Ética y Globalización: desafíos y modelos para la administración

  El clima ético de una organización se refiere a las percepciones compartidas por los empleados sobre la importancia de la ética y cómo se espera que se comporten los individuos dentro de la empresa. Es un reflejo de los valores, normas y prácticas éticas que prevalecen en la organización.

  Los modelos de moralidad en la administración son marcos conceptuales que ayudan a comprender y analizar las decisiones y comportamientos éticos dentro de las organizaciones. Estos modelos ofrecen diferentes perspectivas sobre cómo las empresas y los individuos deben abordar dilemas éticos en el contexto empresarial.

  Problemas éticos que enfrentan los gerentes La ética es un componente fundamental para cualquier individuo y se encuentra relacionada en la gestión empresarial para el éxito y la sostenibilidad de cualquier organización. Los gerentes, en su rol de líderes y tomadores de decisiones dentro de la organización, se encuentran continuamente enfrentándose situaciones que requieren una evaluación cuidadosa y juiciosa de las implicaciones éticas de sus acciones. Estos problemas éticos a lo que se enfrentan no solo afectan el bienestar de los empleados y la reputación de la empresa, sino que también pueden tener consecuencias que se convierten en grandes pérdidas de dinero. Elaborado por: Ruth Flores